LEM Crew gemeinsam nutzen.

Anbieter & Geltungsbereich

LEM Crew unterstützt Unternehmen bei Arbeitszeiterfassung, Zeitkonten und der Verwaltung von Abwesenheiten. Welche Funktionen du nutzen kannst, hängt von den Einstellungen und Berechtigungen deines Unternehmens ab.

Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und zwingende gesetzliche Rechte bleiben unberührt. Diese Bedingungen ändern weder deine Arbeitszeit noch deinen Urlaubs- oder Vergütungsanspruch. Gesonderte Vereinbarungen zwischen dem Anbieter und deinem Unternehmen bleiben maßgeblich für das betriebliche Vertragsverhältnis.

Dein Konto und dein Zugang

Eine berechtigte Person deines Unternehmens legt dein Konto an und ordnet dir Firma, Rolle und Zugriffsrechte zu. Die mobile App bietet keine öffentliche Selbstregistrierung. Verwende nur dein eigenes Konto und halte Passwort sowie gegebenenfalls Sicherheitscodes vertraulich. Melde einen vermuteten Missbrauch zeitnah an dein Unternehmen oder den Anbieter.

Die Anmeldung mit einem bereitgestellten Konto schließt für dich kein kostenpflichtiges Abonnement ab. Etwaige Entgelte für den betrieblichen Einsatz werden gesondert mit dem Unternehmen vereinbart. Kosten deines Internet- oder Mobilfunkanbieters können unabhängig davon entstehen.

Du erhältst im Umfang deines freigeschalteten Zugangs das einfache, nicht übertragbare Recht, die App und das Webportal für die vorgesehenen betrieblichen Aufgaben zu nutzen. Rechte an Open-Source-Komponenten richten sich nach deren jeweiligen Lizenzen.

Arbeitszeiten und Abwesenheiten

Zeiten erfassen und korrigieren

Erfasse Beginn, Ende und Pausen deiner tatsächlichen Arbeit sorgfältig. Manuelle Einträge und Änderungen stehen nur zur Verfügung, wenn dein Unternehmen sie für dich freigibt. Fehlt dir eine Korrekturmöglichkeit oder bemerkst du eine falsche Buchung, wende dich an die zuständige Person deines Unternehmens.

Anträge, Feiertage und Zeitkonten

Ein abgesendeter Abwesenheitsantrag ist noch keine Genehmigung. Beachte den angezeigten Status und die betrieblichen Vorgaben. Feiertage und anrechenbare Abwesenheiten werden nach den hinterlegten Regeln berücksichtigt. Automatisch berechnete Pausen, Sollzeiten und Kontostände beruhen auf den Einstellungen und erfassten Daten; die Anzeige ersetzt keine Prüfung durch dein Unternehmen und keine verbindliche Lohnabrechnung.

Dein Unternehmen verantwortet die rechtmäßige Festlegung seiner Arbeitszeit-, Pausen- und Abwesenheitsregeln sowie die Vergabe von Berechtigungen. Eine technisch mögliche Einstellung ist keine Bestätigung ihrer arbeitsrechtlichen Zulässigkeit.

Verantwortungsvoll nutzen

• Erfasse keine erfundenen Arbeitszeiten und buche nicht unter der Identität anderer Personen.
• Greife nur auf Daten zu, für die du berechtigt bist. Gib betriebliche Daten, Exporte und private Kalenderlinks nur an dafür berechtigte Empfänger weiter.
• Umgehe keine Zugriffssperren und beeinträchtige weder die Sicherheit noch den Betrieb des Dienstes. Zwingende gesetzliche Rechte bleiben unberührt.
• Trage nur erforderliche und rechtmäßig verwendbare Inhalte ein. Hinterlege in Notizen keine unnötigen Diagnosen oder vertraulichen Angaben über andere Personen.

Offline-Nutzung und Synchronisierung

Nach erfolgreicher Anmeldung kann die mobile App bereits abgerufene Daten lokal anzeigen und unterstützte Buchungen ohne Verbindung vormerken. Offline angezeigte Informationen können vom aktuellen Serverstand abweichen. Nicht alle Funktionen sind ohne Internet verfügbar.

Eine vorgemerkte Buchung ist erst nach erfolgreicher Übertragung und Bestätigung auf dem Server gespeichert. Sobald die App wieder eine Verbindung herstellen kann, versucht sie die Übertragung. Der Server prüft dabei unter anderem Berechtigungen, Zeitgrenzen und mögliche Konflikte. Ein Vorgang kann eine erneute Prüfung oder Klärung mit deinem Unternehmen erfordern.

Prüfe offene Vorgänge und nutze bei unklarem Status die Wiederholungsfunktion, statt dieselbe Buchung neu anzulegen. Lösche den App-Speicher und deinstalliere die App nicht, solange unübertragene Buchungen vorhanden sind. Lokale Daten sind kein Ersatz für eine bestätigte Serverbuchung oder ein Backup. Widgets zeigen einen verfügbaren Status und können bei ausstehender Aktualisierung einen älteren Stand wiedergeben.

Datenschutz und Geräteberechtigungen

Wie Konto-, Arbeitszeit-, Abwesenheits- und technische Daten verarbeitet werden, erläutert unsere Datenschutzerklärung. Ergänzend gelten die Datenschutzinformationen deines Arbeitgebers. Die Nutzung dieser Seite oder App ersetzt keine gegebenenfalls erforderliche gesonderte Einwilligung.

Sofern dein Unternehmen die Funktion verwendet, kann beim Buchen ein Standort mit Geräteberechtigung erfasst werden. LEM Crew betreibt keine fortlaufende Standorterfassung im Hintergrund. Du verwaltest die Geräteberechtigung in den Systemeinstellungen; ein vom Unternehmen vorausgesetzter Standort kann für die betreffende Buchung erforderlich sein. Rechtsgrundlage und Erforderlichkeit des Einsatzes verantwortet dein Arbeitgeber.

Betrieb, Updates und Verantwortung

Für den vollständigen Funktionsumfang brauchst du ein unterstütztes Gerät, eine geeignete App-Version und eine Internetverbindung. Wartungen, Störungen oder unterbrochene Verbindungen können den Zugriff vorübergehend einschränken. Installiere bereitgestellte Sicherheits- und Kompatibilitätsupdates. Nutze bei einer Störung den mit deinem Unternehmen vereinbarten Ersatzweg zur Zeiterfassung.

Der Anbieter verantwortet den technischen Dienst im Rahmen der geltenden gesetzlichen und vertraglichen Pflichten. Für betriebliche Entscheidungen, etwa die Freigabe eines Antrags oder die Klärung einer Arbeitszeit, ist dein Unternehmen zuständig. Gesetzliche Gewährleistungs- und Haftungsrechte werden durch diese Hinweise nicht eingeschränkt. Insbesondere wird keine Haftung für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit oder Schäden an Leben, Körper und Gesundheit ausgeschlossen.

Sperrung und Ende des Zugangs

Berechtigte verwaltende Personen deines Unternehmens können deinen betrieblichen Zugang ändern, archivieren oder entziehen, etwa bei einem Wechsel oder Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Bei konkreten Sicherheitsproblemen kann der Zugang zum Schutz der Daten eingeschränkt werden. Daraus ergeben sich keine Änderungen deiner arbeitsrechtlichen Ansprüche.

Das Entfernen der App oder die Archivierung eines Kontos löscht nicht automatisch die auf dem Server gespeicherten Daten. Löschungs- und Auskunftsanfragen kannst du an deinen Arbeitgeber oder an die unten genannte Kontaktadresse richten. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und berechtigte Nachweiserfordernisse werden dabei berücksichtigt; Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung zur Aufbewahrung.

Änderungen und Kontakt

Wir aktualisieren diese Bedingungen, wenn sich die Nutzung oder rechtliche Anforderungen ändern. Die Fassung ist durch das Datum am Seitenanfang gekennzeichnet. Soweit für eine Vertragsänderung eine gesonderte Vereinbarung oder Zustimmung erforderlich ist, wird diese gesondert eingeholt. Die bloße Veröffentlichung einer neuen Fassung oder deine weitere Nutzung ersetzt sie nicht.

Bei Fragen zu Buchungen, Genehmigungen und Berechtigungen hilft dir die zuständige Person deines Unternehmens. Für Fragen zur App, zum technischen Betrieb oder zu diesen Bedingungen erreichst du L.E.M. Management & Consulting GmbH unter info@l-e-m.de oder unter der oben angegebenen Postanschrift.